Целевое обучение

Целевое обучение – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки или специальности вуза на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).

Механизмы целевого обучения регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302.

Количество мест по квоте приема на целевое обучение:

• Бакалавриат
• Магистратура
• Аспирантура

Квота приёма на целевое обучение в 2020/2021 учебном году будет опубликована не позднее 1 июня 2020 года.

Для поступления в образовательную организацию (далее — образовательная организация), на целевое место в пределах квоты приема на целевое обучение гражданам необходимо:

1. обратиться к заказчику с вопросом о возможности заключения целевого договора (поиск заказчика, при этом, осуществляется лицом, желающим поступить на целевое обучение в образовательную организацию, самостоятельно);
2. заключить с заказчиком договор о целевом обучении;
3. обратиться в образовательную организацию с заявлением о приеме на целевое обучение в образовательную организацию с приложением копии договора о целевом обучении, заверенной заказчиком, или незаверенной копии договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;
4. пройти в образовательной организации вступительные испытания (при необходимости);
5. в случае успешного прохождения вступительных испытаний, а также при наличии заключенного между гражданином и заказчиком договора о целевом обучении, гражданин может быть зачислен в образовательную организацию для получения образования.

 Для участия в конкурсе на места в рамках квоты приема на целевое обучение,  Абитуриент должен заключить договор о целевом обучении с:

1. федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2. государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
3. государственными корпорациями;
4. государственными компаниями;
5. организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
6. хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7. акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
8. дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в п. 4, 6 и 7;
9. организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Типовой договор о целевом обучении утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302.